InsightCV
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Perché ho bisogno di un CV?
Molte persone credono che il CV sia necessario solo per la ricerca di un lavoro.
Ma il CV ha un valore aggiunto per lo sviluppo della tua carriera anche se sei soddisfatto del tuo lavoro e non stai cercando di cambiare azienda o organizzazione.
1. Ho davvero bisogno di un CV?
Il tuo CV, abbreviazione di Curriculum Vitae – che in inglese significa “corso della vita” – è il tuo resoconto personale di come si è sviluppata la tua carriera fino ad oggi.
Descrive la tua formazione, la tua storia lavorativa e i tuoi risultati, compresi gli articoli, le relazioni e i libri pubblicati, e sottolinea il completamento di attività lavorative significative.
2. Il CV e la descrizione del lavoro
Il tuo CV è diverso da una serie di descrizioni di lavoro perché il CV sottolinea come hai portato a termine i compiti assegnati.
Particolarmente importanti sono:
a.
come hai identificato le questioni chiave
b.
come li hai analizzati
c.
come hai utilizzato la tua esperienza, le tue capacità e le risorse a tua disposizione per affrontare e risolvere i problemi più difficili
d.
Come hai quantificato i benefici del tuo lavoro in termini statistici?
I compiti che ti sono stati assegnati potrebbero far parte di un progetto più ampio e, in questo caso, dovrai indicare in che modo il completamento dei compiti che ti sono stati assegnati ha contribuito al successo del progetto più ampio.
3. Il valore del CV nello sviluppo della carriera
Un vantaggio significativo del tuo CV è il valore che può apportare alla tua valutazione biennale o annuale delle prestazioni.
Il tuo CV dovrebbe aiutare a focalizzare la valutazione delle prestazioni sui tuoi punti di forza principali, tra cui il pensiero creativo e la capacità di risolvere i problemi, oltre alle tue competenze trasversali come le abilità sociali, l’empatia e l’integrità.
In questo modo potrai discutere di come hai contribuito al successo del tuo gruppo e della tua azienda/organizzazione.
Inoltre, dovresti essere in grado di esprimere ciò che hai fatto di tua iniziativa per sviluppare nuove competenze.
Dovresti poi essere in grado di esprimere ciò che ritieni possa essere utile in termini di formazione e sviluppo professionale in azienda, che potrebbe portare a una futura promozione o a un avanzamento di carriera all’interno dell’azienda.
Non tutti i capi trovano facile la discussione sulla valutazione delle prestazioni del personale, anche quando la valutazione è stata strutturata dal dipartimento delle risorse umane in termini di moduli e domande. Portare i tuoi risultati personali alla riunione di valutazione può aiutare il tuo capo a svolgere il suo compito e, di conseguenza, a garantire un risultato che ritieni giusto e ragionevole.
4. Il valore del CV nell'affrontare circostanze previste e impreviste
In un contesto economico in continua evoluzione, la sicurezza del lavoro non è più la stessa del passato.
Mentre molti settori e discipline lavorative sono in espansione e si creano nuove opportunità di lavoro, altri si stabilizzano o addirittura si contraggono.
Alcune aziende di grande successo hanno iniziato a rivedere e ridurre la propria forza lavoro.
Inoltre, anche le aziende tradizionali e familiari che operano con successo da decenni possono essere colpite.
Ciò può essere dovuto a molte ragioni diverse, ma una di queste è l’adozione dell’Intelligenza Artificiale (IA).
I dipendenti di tutti i livelli e di tutte le età possono essere colpiti dai cambiamenti.
Tuttavia, il ridimensionamento può essere più devastante o problematico per i lavoratori di età superiore e soprattutto per coloro che sono rimasti con lo stesso datore di lavoro per decenni, con l’aspettativa di avere un impiego sicuro fino all’età della pensione.
Se si trovano di fronte a un licenziamento improvviso e alla necessità di cercare un nuovo lavoro, il processo di ricerca del lavoro può essere particolarmente scoraggiante.
La disciplina di mantenere un CV aggiornato li aiuterà a identificare i vantaggi che hanno prodotto e questo li aiuterà a essere in grado di creare un curriculum che illustri i risultati reali e l’applicazione di conoscenze e competenze che saranno necessarie se si troveranno inaspettatamente disoccupati.
5. I benefici
Una volta iniziata la preparazione del CV, vedrai i benefici che ne derivano e ti renderai conto di come l’autoanalisi e l’autovalutazione creino un marketing personale delle tue competenze e capacità.
Capire quali sono i tuoi risultati può aiutarti ad aumentare la soddisfazione personale, l’appagamento e la felicità mentre lavori.
Per questo motivo ti consigliamo di mantenere un CV anche se sei soddisfatto del tuo lavoro e del tuo attuale datore di lavoro.
