InsightCV
Dịch vụ tư vấn nghề nghiệp chuyên nghiệp của bạn
Tại sao tôi cần CV?
Nhiều người cho rằng CV chỉ cần thiết khi tìm kiếm việc làm.
Nhưng CV vẫn có giá trị cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn ngay cả khi bạn hài lòng với công việc của mình và không có ý định thay đổi công ty hay tổ chức.
1. Tôi có thực sự cần CV không?
CV, viết tắt của Curriculum Vitae – nghĩa là quá trình sống trong tiếng Anh, là bản tóm tắt cá nhân về quá trình phát triển sự nghiệp của bạn cho đến thời điểm hiện tại.
Phần này mô tả trình độ học vấn, lịch sử công việc và thành tích của bạn, bao gồm mọi bài báo, báo cáo và sách đã xuất bản, đồng thời nêu bật việc hoàn thành các nhiệm vụ công việc quan trọng.
2. CV và Mô tả công việc
CV của bạn khác với một loạt các mô tả công việc vì CV nhấn mạnh cách bạn hoàn thành các nhiệm vụ được giao.
Đặc biệt quan trọng là:
Một. bạn đã xác định các vấn đề chính như thế nào
b. bạn đã phân tích chúng như thế nào
c. bạn đã sử dụng kinh nghiệm, kỹ năng và nguồn lực của mình như thế nào để giải quyết những vấn đề khó khăn nhất và giải quyết chúng
d. Bạn định lượng lợi ích của công việc của mình bằng thuật ngữ thống kê như thế nào?
Nhiệm vụ được giao cho bạn có thể là một phần của một dự án lớn hơn và trong trường hợp này, bạn nên nêu cách hoàn thành các nhiệm vụ được giao đã góp phần như thế nào vào việc hoàn thành thành công dự án lớn đó.
3. Giá trị của CV trong quá trình phát triển sự nghiệp
Một lợi thế quan trọng của CV là giá trị mà nó mang lại cho đánh giá hiệu suất hai năm một lần hoặc hàng năm của bạn.
CV của bạn nên tập trung đánh giá hiệu suất vào các điểm mạnh chính của bạn, bao gồm tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề, cũng như các kỹ năng mềm như kỹ năng xã hội, sự đồng cảm và tính chính trực.
Điều này sẽ giúp bạn thảo luận về cách bạn đóng góp vào thành công của nhóm và công ty/tổ chức của bạn. Ngoài ra, bạn phải có khả năng thể hiện những gì bạn đã làm theo sáng kiến của riêng mình để phát triển các kỹ năng mới. Sau đó, bạn phải có khả năng bày tỏ những gì bạn tin là có thể hữu ích cho việc đào tạo và phát triển chuyên môn trong tương lai của công ty, có thể dẫn đến việc thăng chức hoặc chuyển hướng nghề nghiệp trong công ty.
Không phải tất cả các ông chủ đều thấy các cuộc thảo luận đánh giá hiệu suất của nhân viên là dễ dàng đối với họ, ngay cả khi đánh giá đã được bộ phận nhân sự xây dựng về mặt hình thức và câu hỏi. Việc mang những thành tích cá nhân của bạn đến cuộc họp đánh giá có thể giúp ông chủ của bạn hoàn thành nhiệm vụ của họ, và do đó giúp đảm bảo kết quả mà bạn cảm thấy công bằng và hợp lý.
4. Giá trị của CV trong việc giải quyết các tình huống có thể lường trước và không lường trước
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu luôn thay đổi, sự an toàn việc làm không còn giống như trước đây. Trong khi nhiều ngành công nghiệp và lĩnh vực làm việc đang mở rộng và nhiều cơ hội việc làm mới được tạo ra, những ngành khác có thể đang ổn định hoặc thậm chí thu hẹp.
Một số công ty rất thành công đã bắt đầu xem xét và cắt giảm lực lượng lao động của mình. Ngoài ra, các công ty truyền thống và công ty gia đình đã hoạt động thành công trong nhiều thập kỷ cũng có thể bị ảnh hưởng. Điều này có thể xuất phát từ nhiều lý do khác nhau nhưng một lý do ngày càng được đưa tin nhiều là việc áp dụng Trí tuệ nhân tạo (AI).
Nhân viên ở mọi cấp độ và độ tuổi đều có thể bị ảnh hưởng bởi những thay đổi này. Tuy nhiên, việc tinh giản biên chế có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng hoặc rắc rối hơn đối với những người lao động ở độ tuổi nhất định, đặc biệt là những người đã gắn bó với cùng một công ty trong nhiều thập kỷ với kỳ vọng rằng công việc của họ sẽ được đảm bảo cho đến khi họ đến tuổi nghỉ hưu. Nếu họ phải đối mặt với tình trạng sa thải đột ngột và cần tìm kiếm một công việc mới, quá trình tìm kiếm việc làm có thể đặc biệt khó khăn.
Việc cập nhật CV thường xuyên sẽ giúp họ xác định được những lợi ích mà họ đã tạo ra và điều này sẽ giúp họ có thể tạo ra một bản sơ yếu lý lịch minh họa những thành tích thực tế và ứng dụng kiến thức và kỹ năng cần thiết nếu họ bất ngờ bị thất nghiệp.
5. Lợi ích
Khi bạn bắt đầu chuẩn bị CV, bạn sẽ thấy được lợi ích cho bản thân và nhận ra cách tự phân tích và tự đánh giá tạo nên hoạt động tiếp thị cá nhân về các kỹ năng và khả năng của bạn.
Hiểu được những thành tựu của mình có thể giúp tăng sự hài lòng, viên mãn và hạnh phúc trong khi bạn làm việc.
Đây là lý do tại sao chúng tôi khuyên bạn nên giữ lại CV ngay cả khi bạn hài lòng với công việc và công ty hiện tại.
