1. Benvenuto
Introduzione ai relatori del corso, il Dr. Arthur Morse e la Sig.ra Suparat Sukpradit. Hanno una vasta esperienza nella gestione di aziende e progetti in Asia, Europa, Medio Oriente e Australia. Si impegnano ad aiutare i giovani professionisti a raggiungere la felicità e il successo nella carriera che hanno scelto.
2. Introduzione al corso
Il processo di selezione con riferimento alle tecniche utilizzate dai dipartimenti delle risorse umane e dai responsabili delle assunzioni nei dipartimenti governativi e nelle grandi aziende”.
3. Preparazione fondamentale
Il processo di intervista con riferimento alle tecniche utilizzate dai dipartimenti delle risorse umane e dai responsabili delle assunzioni nei dipartimenti governativi e nelle grandi aziende, nonché l’identificazione delle competenze specifiche ricercate dalle persone di grande successo quando reclutano e selezionano i loro team.
4. Preparazione dei documenti
Il CV e il curriculum. Come scegliere lavori part-time e attività extracurriculari per acquisire esperienza e dimostrare a se stessi e agli altri cosa piace e sa fare meglio. Spiega come creare un CV che illustri l’istruzione, la storia lavorativa e i risultati ottenuti.
5. Il curriculum
Il contenuto di un curriculum e il modo in cui è progettato per catturare l’attenzione del responsabile della selezione del personale che sta cercando di trovare una corrispondenza perfetta con i requisiti del lavoro. Spiegazione di ciò che non è incluso nel curriculum e dei motivi per cui è stato escluso.
6. Rispondere a un annuncio di lavoro
La creazione di un curriculum abbinato a un annuncio di lavoro illustra il processo di produzione del curriculum e della relativa lettera di presentazione. Identificare le parole e le frasi chiave e assicurarsi che siano trattate in modo appropriato nel curriculum e nella lettera di presentazione associata con i materiali scaricabili.
7. La lettera di presentazione
La creazione e lo sviluppo di una lettera di presentazione che accompagnerà il curriculum del laureando in ingegneria. Viene fornita la struttura della lettera, evidenziando lo scopo dei vari paragrafi della lettera con un modello scaricabile. È possibile utilizzare una lettera di presentazione simile a supporto di qualsiasi curriculum, anche di un account executive.
8. Tecniche per le parole chiave di InsightCV (ICVKT)
L’ICVKT si riferisce al processo di modifica di un curriculum in modo veritiero per soddisfare le esigenze di un annuncio di lavoro. I sistemi di tracciamento dei candidati e il modo in cui vengono utilizzati per vagliare i curriculum quando c’è un gran numero di candidature. Il valore di creare con cura una lettera di presentazione per supportare in modo professionale il curriculum.
