خدمة InsightCV
خدمة الاستشارات المهنية المهنية
لماذا أحتاج إلى سيرة ذاتية؟
يعتقد الكثير من الناس أن السيرة الذاتية ضرورية فقط للبحث عن وظيفة.
لكن السيرة الذاتية تضيف قيمة لتطورك الوظيفي حتى لو كنت راضياً عن عملك ولا تبحث عن تغيير الشركة أو المؤسسة.
1. هل أحتاج حقاً إلى سيرة ذاتية؟
سيرتك الذاتية، وهي اختصار لكلمة Curriculum Vitae – وتعني بالإنجليزية مسار الحياة، هي سردك الشخصي لكيفية تطور حياتك المهنية حتى الوقت الحالي.
يصف تاريخك التعليمي وتاريخ عملك وإنجازاتك، بما في ذلك أي أوراق وتقارير وكتب منشورة، ويسلط الضوء على إنجاز مهام وظيفية مهمة.
2. السيرة الذاتية والوصف الوظيفي
تختلف سيرتك الذاتية عن سلسلة من التوصيفات الوظيفية لأن السيرة الذاتية تركز على كيفية إتمامك للمهام الموكلة إليك.
من المهم بشكل خاص ما يلي:
أ. كيف قمت بتحديد القضايا الرئيسية
ب. كيف حللتها
ج. كيف استخدمتم خبرتكم ومهاراتكم والموارد المتاحة لكم للتعامل مع أصعب المشاكل وحلها
د كيف قمت بتحديد فوائد عملك من الناحية الإحصائية.
قد تكون المهام الموكلة إليك جزءًا من مشروع أكبر، وفي هذه الحالة، يجب أن تذكر كيف ساهم إنجاز المهام الموكلة إليك في إنجاز المشروع الأكبر بنجاح.
3. قيمة السيرة الذاتية في التطوير الوظيفي
من المزايا المهمة لسيرتك الذاتية هي القيمة التي يمكن أن تضيفها إلى مراجعة الأداء نصف السنوية أو السنوية.
يجب أن تساعد سيرتك الذاتية في تركيز مراجعة أدائك على نقاط قوتك الرئيسية، بما في ذلك قدراتك في التفكير الإبداعي وحل المشكلات، بالإضافة إلى مهاراتك الشخصية مثل المهارات الاجتماعية والتعاطف والنزاهة.
يجب أن يمكّنك ذلك من مناقشة كيفية مساهمتك في نجاح مجموعتك وشركتك/مؤسستك. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون قادراً على التعبير عما قمت به بمبادرة منك لتطوير مهارات جديدة. ثم يجب أن تكون قادرًا على التعبير عما تعتقد أنه يمكن أن يكون مفيدًا من حيث التدريب المستقبلي داخل الشركة والتطوير المهني، والذي يمكن أن يؤدي إلى ترقية مستقبلية أو إلى انتقال وظيفي داخل الشركة.
لا يجد جميع الرؤساء أن مناقشات مراجعة أداء الموظفين سهلة بالنسبة لهم، حتى عندما تكون المراجعة منظمة من قبل إدارة الموارد البشرية من حيث النماذج والأسئلة. إن إحضار إنجازاتك الشخصية إلى اجتماع المراجعة يمكن أن يساعد مديرك في مهمته، وبالتالي يساعد على ضمان نتيجة تشعر أنها عادلة ومعقولة.
4. قيمة السيرة الذاتية في التعامل مع الظروف المتوقعة وغير المتوقعة
في ظل الظروف الاقتصادية المتغيرة باستمرار في جميع أنحاء العالم، لم يعد الأمن الوظيفي كما كان في الماضي. في حين أن العديد من الصناعات وتخصصات العمل تتوسع وتخلق فرص عمل جديدة، إلا أن هناك صناعات وتخصصات أخرى قد تكون مستقرة أو حتى متقلصة.
بدأت بعض الشركات الناجحة للغاية في مراجعة وتقليل القوى العاملة لديها. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تتأثر أيضاً الشركات التقليدية والعائلية التي تعمل بنجاح منذ عقود. قد يرجع ذلك إلى العديد من الأسباب المختلفة ولكن أحد الأسباب التي تتزايد في الأخبار هو اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI).
قد يتأثر الموظفون في جميع المستويات والأعمار بالتغييرات. ومع ذلك، قد يكون تقليص حجم العمل أكثر تدميراً أو أكثر إزعاجاً لأعضاء القوى العاملة الذين تزيد أعمارهم عن سن معينة، وخاصة أولئك الذين بقوا مع نفس صاحب العمل لعقود من الزمن مع توقع أن يكون عملهم آمناً حتى بلوغهم سن التقاعد. إذا كانوا يواجهون تسريحًا مفاجئًا من العمل والحاجة إلى البحث عن وظيفة جديدة، فقد تكون عملية البحث عن وظيفة شاقة بشكل خاص.
سيساعدهم الانضباط في تحديث سيرتهم الذاتية على تحديد الفوائد التي حققوها، وسيساعدهم ذلك على أن يكونوا قادرين على إنشاء سيرة ذاتية توضح الإنجازات الحقيقية وتطبيق المعرفة والمهارات التي ستكون ضرورية إذا وجدوا أنفسهم عاطلين عن العمل بشكل غير متوقع.
5. الفوائد
بمجرد أن تبدأ في إعداد سيرتك الذاتية، سترى الفوائد التي ستجنيها بنفسك وتدرك كيف أن تحليلك الذاتي وتقييمك الذاتي يخلقان تسويقاً شخصياً لمهاراتك وقدراتك.
إن فهمك لإنجازاتك يمكن أن يساعدك على زيادة رضاك الشخصي وإنجازك وسعادتك أثناء عملك.
لهذا السبب ننصحك بالاحتفاظ بسيرة ذاتية حتى لو كنت راضيًا عن عملك وعن صاحب العمل الحالي.
