1. ยินดีต้อนรับ
แนะนำวิทยากรหลักสูตร ดร.อาเธอร์ มอร์ส และนางสาวศุภรัตน์ สุขประดิษฐ์ พวกเขามีประสบการณ์มากมายในการดำเนินธุรกิจและจัดการโครงการในเอเชีย ยุโรป ตะวันออกกลาง และออสเตรเลีย พวกเขามุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือมืออาชีพรุ่นเยาว์ให้บรรลุความสุขและความสำเร็จในอาชีพที่ตนเลือก
2. บทนำสู่หลักสูตร
กระบวนการคัดเลือกโดยอ้างอิงกับเทคนิคที่ใช้โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานในหน่วยงานราชการและบริษัทขนาดใหญ่”
3. การเตรียมความพร้อมขั้นพื้นฐาน
กระบวนการสัมภาษณ์โดยอ้างอิงถึงเทคนิคที่ใช้โดยฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายจ้างงานในหน่วยงานของรัฐและบริษัทขนาดใหญ่ รวมทั้งการระบุทักษะเฉพาะที่บุคคลที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงต้องการเมื่อทำการสรรหาและคัดเลือกทีมงานของพวกเขา
4. การจัดเตรียมเอกสาร
CV และประวัติย่อ วิธีการเลือกงานพาร์ทไทม์และกิจกรรมเสริมหลักสูตรเพื่อรับประสบการณ์และแสดงให้ตัวเองและผู้อื่นเห็นสิ่งที่ตนชอบและทำได้ดีที่สุด คำอธิบายวิธีการสร้าง CV ที่แสดงถึงการศึกษา ประวัติการทำงาน และความสำเร็จ
5. ประวัติย่อ
เนื้อหาของประวัติย่อและการออกแบบเพื่อดึงดูดความสนใจของผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากรที่กำลังมองหาบุคลากรที่ตรงกับความต้องการของงาน คำอธิบายสิ่งที่ไม่ได้ระบุไว้ในประวัติย่อ และเหตุผลที่ไม่รวมไว้
6. การตอบรับประกาศรับสมัครงาน
การสร้างประวัติย่อที่ตรงกับโฆษณาหางานโดยแสดงให้เห็นขั้นตอนในการจัดทำประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่เกี่ยวข้อง ระบุคำหลักและวลีหลักและตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการครอบคลุมอย่างเหมาะสมในประวัติย่อและจดหมายสมัครงานที่เกี่ยวข้องด้วยเอกสารที่ดาวน์โหลดได้
7. จดหมายสมัครงาน
การจัดทำและพัฒนาจดหมายสมัครงานที่จะใช้แนบไปกับประวัติย่อของวิศวกรระดับปริญญาตรี โครงสร้างของจดหมายจะระบุไว้โดยเน้นจุดประสงค์ของย่อหน้าต่างๆ ของจดหมายด้วยเทมเพลตที่ดาวน์โหลดได้ คุณสามารถใช้โครงสร้างจดหมายสมัครงานที่คล้ายคลึงกันเพื่อสนับสนุนประวัติย่อใดๆ รวมถึงผู้บริหารบัญชีได้
8. เทคนิคคีย์เวิร์ด InsightCV (ICVKT)
ICVKT เกี่ยวข้องกับกระบวนการแก้ไขประวัติย่อให้ตรงตามความต้องการของโฆษณาหางาน ระบบติดตามผู้สมัครและวิธีใช้เพื่อคัดกรองประวัติย่อเมื่อมีใบสมัครจำนวนมาก คุณค่าของการร่างจดหมายสมัครงานอย่างพิถีพิถันเพื่อสนับสนุนประวัติย่อในทางอาชีพ
